Transparence salariale : le CSE face aux nouvelles obligations européennes
Égalité salariale, écarts de rémunération, accès à l’information… la transparence salariale devient un sujet majeur du dialogue social dans les entreprises. Avec la directive européenne 2023/970, un nouveau cadre se met en place et offre aux représentants du personnel de nouveaux moyens d’action pour lutter contre les inégalités de rémunération. Reste à bien comprendre ces nouvelles dispositions afin de pouvoir les utiliser efficacement.
