Nos vidéos vous informent sur les changements législatifs fréquents, vous présentent de nouveaux fournisseurs, vous donnent des idées d’actions pour fédérer autour de projets et vous présente aussi des spectacles que vous pouvez proposer aux salariés.
Avec l'expérience à la fois du conseil et de la pratique judiciaire, des règles strictes de fonctionnement et de garanties qui assure un service de qualité, le Cabinet d'avocats VRILLAC conseille et assiste de nombreux comités d'entreprise dans toute la France. Demandez une proposition personnalisée de convention de conseil actif pour votre CE !
En partenariat avec Groupama, Up Kalidea vous permet de faire bénéficier les salariés d'un service d'information juridique « vie privée » et d'un service de protection juridique « consommation, résidence principale et famille ». Ces services proposent un accès illimité au service de renseignement par téléphone et couvrent de nombreux domaines du droit : droit du travail, droit fiscal, droit privé. Grâce à vous, les salariés bénéficiaires de la protection juridique peuvent profiter d'une prise en charge de frais de procédure jusqu'à 20 000€ dans un des 3 domaines « consommation, résidence principale et famille ».
Forte d'une expertise de plus de 15 ans, le cabinet d'Inès de Blignières, avocat au barreau de Paris, propose une assistance juridique et contentieuse et différents services dédiés aux comités d'entreprise.
En tant que représentant du personnel, vous pouvez faire face à des situations sensibles dans l'entreprise. SMC vous propose de découvrir sa solution CE pour vous aider à connaître vos droits, vos moyens d'action et vous éviter les problèmes !
La campagne #aidetacollegue a été initiée par Jacques Lambert (www.webscran.com), et promeut une solidarité entre collègues, souvent premiers témoins des violences...
Défini par le Code du travail, le harcèlement moral se manifeste par des agissements répétés qui ont pour objet ou pour effet une dégradation des conditions...
Toute décision de l'employeur (embauche, promotion, sanctions, mutation, licenciement, formation…) doit être prise en fonction de critères professionnels et...
