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Nos offres de formation

Harcèlement (Sexuel + Moral) – 2 jours

Comment bien définir le harcèlement sexuel et moral et les distinguer ? Quelles sont les responsabilités de l’employeur et des élus du CSE ? Comment accompagner les salariés ? Quelles sont les solutions concrètes de prévention ? Autant de questions que se posent les élus face à la montée des plaintes pour harcèlement …

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Assister un salarié à un Entretien Préalable – 1 jour

Lorsque les salariés sont convoqués à un entretien préalable à sanction ou à licenciement, ils ont la possibilité de se faire assister par une personne de leur choix appartenant au personnel de l’entreprise.
En règle générale, cette personne sera un représentant du personnel. Il est donc primordial, pour les membres d’un CSE, de connaître les règles applicables à l’assistance d’un salarié à un entretien préalable.

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Préparation à la Négociation – 2 jours

Les négociations annuelles obligatoires (NAO) concernent toutes les entreprises où sont constituées une ou plusieurs sections syndicales d’organisations représentatives et dans lesquelles un délégué syndical, au moins, est désigné. L’organisation des NAO incombe à l’employeur. Elles doivent s’engager de façon périodique, sur certains thèmes en particulier, notamment les salaires et l’égalité professionnelle.

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Contrat de Travail, de la signature à la rupture – 2 jours

Au cœur de la relation employeur/salarié, le contrat de travail, qu’il soit à durée indéterminée, à durée déterminée, à temps partiel, d’apprentissage, de professionnalisation … nécessite une analyse détaillée, notamment pour les représentants du personnel chargés d’accompagner les salariés.
Quel type de contrat choisir ? Quelle procédure respecter en cas de modification de contrat ? Dans quel cas recourir au CDD ? Comment éviter la requalification du contrat et les contentieux prud’homaux ? Comment gérer les cas de suspension du contrat ?

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Nous vous proposons des programmes complets pour répondre à toutes les éventualités de vos fonctions et attributions du CSE – SSCT. Nos formations sont animées par des exemples concrets et des mises en situation afin d’intégrer au mieux le contenu du programme.

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