Dans les entreprises de 50 salariés et plus, le bureau du CSE se compose obligatoirement d'un secrétaire et d'un trésorier. Il peut également inclure un secrétaire adjoint et un trésorier adjoint.
Dans le cadre de votre mandat d’élu CSE, vous êtes en étroite relation avec votre employeur pour négocier et faire valoir les droits des salariés. Afin de vous aider au mieux à vous faire entendre et atteindre vos objectifs, nous avons préparé un livre blanc qui vous aidera sur différents sujets (ASC, réunions du CSE, BDESE, discrimination).
À côté des missions prévues dans leur contrat de travail, les élus au CSE doivent assumer de nouvelles missions propres à leur statut de représentant du personnel. Or, légalement, il ne leur est pas possible de mener à bien leur rôle d’élu sur leur temps de travail, dédié à leurs fonctions contractuelles. C’est pourquoi les élus doivent prendre des heures de délégation s’ils souhaitent remplir leurs attributions.
Plus de 1 000 élus ont partagé leur expérience et leurs attentes dans le cadre de l’Enquête Nationale CSE 2025. Téléchargez gratuitement ce Livre Blanc et découvrez les résultats complets de l’enquête pour mieux comprendre les enjeux et anticiper l’avenir de votre CSE.
