Formation - Soutien juridique - Expertise

Quelle formation est faîte pour vous ?

Vous êtes récemment élu et c’est votre premier mandat ? Vous avez déjà de l’expérience et souhaitez renforcer vos compétences ? Nous vous proposons la formation adaptée à vos attentes et votre situation spécifique.

Quelles formations proposons-nous ?

Nos stages répondent à tous les besoins de votre CSE :

Les formations obligatoires

1. Formation Santé Sécurité Conditions de Travail (SSCT)
L’objectif est de développer vos connaissances et compétences afin de participer efficacement à la prévention des risques dans l’entreprise.

Tous les nouveaux élus participent à la formation initiale de 5 jours.
Tous les élus ayant déjà suivi la formation initiale participent à la formation renouvellement de 3 jours.

+ Formation pour le Référent harcèlement sexuel
L’objectif de cette formation est de connaître le cadre réglementaire, identifier les différents types de harcèlement et le rôle.

Le financement est pris en charge par l’employeur.

2. Formation économique
Les objectifs principaux sont de connaître les rôles, missions et moyens d’action et le fonctionnement du CSE.

Les élus titulaires participent à cette formation sur une durée maximum de 5 jours.

Le financement est pris en charge par le CSE.

Les formations complémentaires

Complétez vos formations obligatoires sur des thèmes spécifiques et renforcez vos compétences dans les domaines de votre choix :

Quelques exemples de formations :
- BDESE et consultations obligatoires
- Le CSE et ses attributions environnementales
- Procédure disciplinaire et ruptures du contrat de travail
- Être à l’aise et convaincant à l’oral
- Les élections du CSE
- ...

Quels sont les plus de nos formations ?

Pourquoi choisir SMC ?

Nous sommes une société indépendante au service exclusif des CSE depuis 1994.
Nous aidons les élus à réussir leurs missions grâce à nos Formations, notre Soutien juridique et notre Expertise sur mesure.