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nos formations
pour les élus du CSE

Vous, représentants du personnel, jouez un rôle crucial dans la vie de l’entreprise. À travers le CSE ou les négociations collectives, vous êtes les interlocuteurs privilégiés de l’employeur sur des sujets variés tels que la santé au travail, les projets de transformation de l’entreprise, ou encore la qualité de vie au travail.
Nous accompagnons les membres du CSE dans leur formation tout au long de leurs mandats : des formations obligatoires, des formations sur le dialogue social avec la direction, ainsi que des formations pour comprendre les différentes commissions et leurs missions spécifiques : secrétaire, trésorier, référent, etc.

Des formations :

•	dédiées aux représentants du personnel,
•	obligatoires imposées par le Code du travail,
•	agréées par le Ministère du Travail,
•	inter-entreprises, intra-entreprises ou sur mesure,
•	en présentiel ou en distanciel pour plus de flexibilité.

Formations obligatoires

Entreprise > 50 salariés - Elus CSE - Formation juridique et économique

4 jours

60535

Entreprise > 50 salariés - Elus CSE - Avoir une analyse pertinente des comptes de l’entreprise

2 jours

60132

Entreprise > 300 salariés - Elus CSE - Formation initiale CSSCT

5 jours

63326

Entreprise > 300 salariés - Elus CSE - Renouvellement formation CSSCT

3 jours

63520

Entreprise < 300 salariés - Elus CSE - Formation initiale CSSCT

5 jours

63521

Entreprise < 300 salariés - Elus CSE - Renouvellement formation CSSCT

3 jours

63519

Entreprise < 50 salariés - Elus CSE - Formation initiale SSCT

5 jours

63802

Entreprise < 50 salariés - Elus CSE – Renouvellement formation CSSCT

3 jours

63805

Entreprise > 50 salariés - Elus du CSE - Maîtriser le rôle et fonctionnement du CSE - L’essentiel du mandat

2 jours

63305

Entreprise < 50 salariés - Maîtriser le rôle du CSE et le fonctionnement du mandat CSE

1 jour

63803

Formations complémentaires CSSCT

Référent Santé Sécurité au Travail

5 jours

63109

Référent harcèlement sexuel et agissements sexistes

1 jour

63373

Risques psycho-sociaux pour représentants du personnel

1 jour

63516

DUERP : intégrer les nouvelles obligations

1 jour

63734

Premiers Secours en Santé Mentale

2 jours

SP051

DUERP : application du Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels

1 jour

SP394

Fonctionnement et missions particulières

Trésorier du CSE

2 jours

60539

CSE < 50 salariés - Elus du CSE, assurez le fonctionnement de l'instance

1 jour

63312

Secrétaire du CSE

2 jours

63349

Secrétaire de la CSSCT

1 jour

63350

Droit du travail pour représentants du personnel

2 jours

60294

Assistant du président du CSE

1 jour

63949

Commission CSE - Information aide au logement

0,5 jour

63908

Commission CSE - Commission de Formation

0,5 jour

63910

Commission CSE - Commission des marchés

0,5 jour

63911

Commission CSE - Commission économique

0,5 jour

63912

Commission CSE - Commission Egalité professionnelle Hommes/Femmes

0,5 jour

63902

Dialogue social avec la direction

Droit du travail pour représentants du personnel

2 jours

60294

NAO pour les élus

1 jour

63819

Transition écologique : un enjeu stratégique de l'entreprise

1 jour

SP308

Formations économie, RSE et social

Lanceur d'alerte CSE

1 jour

63925

RSE : les nouvelles prérogatives environnementales du CSE

1 jour

SP306

Entreprise > 50 salariés - Elus du CSE - mettre en place une politique d'oeuvres sociales

1 jour

63031

Représentants du personnel : Faire face à un plan de restructuration avec PSE

1 jour

63948

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