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UN PARTENAIRE À VOTRE ÉCOUTE
Nos équipes travaillent en lien étroit avec vous, afin d’être au plus près de vos préoccupations et vous éclairent, tant sur la situation économique, financière et sociale, que sur la stratégie de votre entreprise et ses conséquences.
Nos interventions vous permettent de :
  • Mieux comprendre les enjeux de votre entreprise
    Au sein des entreprises, les aspects économiques, sociaux et financiers sont étroitement imbriqués. Le CSE doit comprendre les enjeux économiques pour assumer pleinement son rôle et sa responsabilité sociale.
  • Mieux défendre les intérêts des salariés
    Informations, consultations, négociations d’accords, NO, réorganisations, conditions de travail : les représentants du personnel doivent pouvoir, à chaque moment, oeuvrer pour sauvegarder les intérêts des salariés.
UN APPUI POUR UN DIALOGUE SOCIAL UTILE
Notre accompagnement régulier établit :
  • Les conditions d’un dialogue équilibré avec la direction,
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  • Des recherches de solutions appropriées et efficaces pour défendre l’intérêt des salariés, y compris en cas de réorganisation ou de difficultés économiques.
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Une meilleure compréhension de votre entreprise et de son environnement et un accompagnement pour optimiser l’exercice de votre rôle économique, la gestion et la transparence financière de votre CSE.
COMPRENDRE LES ENJEUX DE L’ENTREPRISE
En nous confiant une mission d’assistance, vous bénéficiez de la disponibilité de notre pôle Conseil pour toutes les questions relatives au fonctionnement et à l’information ; consultation de votre CSE, grâce à :
  • Situation économique et financière (comptes annuels et budgets)
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  • Orientations stratégiques et GEPP
  • Anticipation et négociation (droit d’alerte, intéressement, participation, NO)
  • Défense des salariés en cas de licenciements économiques et PSE (plan de sauvegarde de l’emploi)
GÉRER AU QUOTIDIEN SON CSE
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