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Le comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT)

Comité d'Hygiène, Sécurité et Conditions de travail (CHSCT), politique de prévention

En consultant les offres et les fournisseurs proposés par Officiel CE pour le comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail CHSCT, vous avez la possibilité de mieux vous informer dans les domaines de la santé, de la sécurité et des conditions de travail.

Le CHSCT maîtrise les procédures réglementaires et administrtaives, connaît les obligations, et les moyens disponibles pour identifier les risques professionnels dans l’entreprise. Le CHSCT est habilité à prendre toutes les mesures préventives au sein de l'entreprise.

Informez-vous, en consultant le site d’Officiel CE, sur le rôle et le fonctionnement du CHSCT, sur les obligations de l'employeur en matière de santé et de sécurité au travail, sur les droits et les devoirs des salariés exposés à des risques particuliers (travail en hauteur, exposition aux poussières, risques biologiques.. etc.).


Le portail des comités d'entreprise : http://www.officielce.com
Sur Officiel CE, découvrez les offres de nombreux fournisseurs destinées aux comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT). Constitué dans tous les établissements occupant au moins 50 salariés, le CHSCT a pour mission de contribuer à la protection de la santé et de la sécurité des salariés ainsi qu’à l’amélioration des conditions de travail. Composé notamment d’une délégation du personnel, le CHSCT dispose d’un certain nombre de moyens pour mener à bien sa mission (information, recours à un expert…) et les représentants du personnel, d’un crédit d’heures et d’une protection contre le licenciement. Ces moyens sont renforcés dans les entreprises à haut risque industriel. En l’absence de CHSCT, ce sont les délégués du personnel qui exercent les attributions normalement dévolues au comité.
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