Démontrez votre légitimité à intervenir dans les décisions concernant le fonctionnement de l’entreprise.
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Les relations CE/employeur – 15 jours d’essai – Éditions Tissot
15 jours d’essai

Madame, Monsieur,

Dans le cadre du CE, vous êtes en relation étroite avec votre employeur pour les réunions, les négociations et pour faire valoir les droits des salariés.

Comment dès lors adopter l’attitude la plus efficace vis-à-vis de la direction pour influencer les débats à votre avantage ?

Par exemple, savez-vous répondre aux questions suivantes et savez-vous gérer les situations qui découlent de ces interrogations ?

L’employeur nous demande de rendre un avis lors de la réunion de consultation, peut-on demander un délai supplémentaire ?

Dans quels cas le CE
peut-il refuser d’émettre un avis suite à une consultation ?

Quels sont les moyens dont dispose le CE pour analyser les documents relatifs aux comptes de l’entreprise  ?

Retrouvez les bonnes réponses, les astuces et les outils concrets dans la solution “Les relations CE / employeur” :

Gagnez
en autonomie

Toutes les informations pour assumer pleinement votre mandat et pour ne plus être dépendant du bon vouloir de l’employeur.

Faites-vous
respecter

Des fiches claires et détaillées pour maitriser à la fois le fond (rôle de représentation) et la forme (comment l’exprimer) afin de gagner en crédibilité.

Communiquez
efficacement

Les techniques de communication éprouvées pour défendre vos convictions et les droits des salariés.

15 jours d’essai

Jugez sur pièce ! Profitez d’un essai de 15 jours et testez :
La documentation papier
L’espace Internet

Nous sommes à votre disposition pour tout renseignement complémentaire, par téléphone au 04 50 64 08 08.

Cordialement,

Signature

Nathalie Camelin
Éditeur, Éditions Tissot


Éditions Tissot
9, rue du Pré Paillard
74941 Annecy-le-Vieux

Tél : 04 50 64 08 08
Fax : 04 50 64 01 42
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