Aventure Floreval, parc aventure et loisirs en forêt, à tarifs préférentiels pour les CE

Offre uniquement disponible pour :

CENTRE
ILE DE FRANCE
BASSE-NORMANDIE
HAUTE-NORMANDIE

0xygénez-vous ... à 30 min au sud de Paris !
Au parc Aventure Floreval, parc aventure
et loisirs en forêt. Vous y trouverez des activités pour tous ! Amateurs de sensations fortes
ou à la recherche d’activités pour les tout-petits : Vivez une journée de loisirs hors des sentiers battus, pleine d’émotions et de sensations, dans un cadre naturel exceptionnel et préservé !

14 parcours aventure et plus de 300 ateliers vous attendent (compter 1h par parcours), plus d’1.5km de tyrolienne avec 2 parcours dédiés :
1 géant et 1 junior, 2 parcours accessibles
dès 3 ans, un autre jusqu’à 20m de hauteur
se terminant par un saut dans le vide ! Laser Game en forêt, Cim’Ejection (Saut à l’élastique inversé), Accro spider (Aire de jeux en hauteur dans les filets), Balades à poney, espace
de contact avec les animaux, labyrinthe ...
Et encore des nouveautés pour 2018 !
Et pourquoi pas un séminaire en pleine forêt !!!
« La forêt porte des valeurs culturelles et sociales fortes ».
Dans un site magnifique, Aventure Floreval offre des prestations
aussi bien pour le travail que pour la détente et la cohésion
de groupe.
Pour votre séminaire, le parc met à votre disposition
une maison forestière de 150m2 avec une mezzanine entièrement aménagée pour vos réunions, une grange
aménagée pouvant accueillir jusqu’à 100 personnes
,
et un barbecue géant.

Quelques mots sur notre positionnement ...
Orienté nature et écologie, le parc est maintenu dans un état de propreté irréprochable, n'utilise
plus les matières plastiques, et les activités proposées s'intègrent parfaitement dans le milieu naturel.
La forêt du parc Aventure Floreval est certifié PEFC, organisme qui garantit la gestion durable
de la forêt, et le parc est labellisé Qualité Tourisme, ce qui garantit entre autres un accueil chaleureux, un personnel attentif, des informations claires et précises, ainsi que des prestations
de qualité.

... Et la sécurité !
Les arbres sont certifiés par un expert forestier et les installations sont vérifiées par un bureau de contrôle. Les opérateurs sont diplômés d'un Certificat de Qualification Professionnelle OPAH.
Les parcours sont accessibles après un briefing et un parcours d'initiation sur le fonctionnement des ateliers et les règles de sécurité.
Les parcours se pratiquent en toute autonomie sous la surveillance des opérateurs au sol.
L’ensemble des parcours est équipé de ligne de vie continue, qui assure une sécurité maximale et une pratique en toute sérénité.

Ouvert du 24 mars au 4 novembre 2018, les mercredis et les week-ends de 10h à 19h, les jours fériés et tous les jours (hormis le lundi matin) durant les vacances scolaires. Fermeture à 18h à partir
du mois d’octobre.


Route de Limours / RD 97 - Domaine de Morionville - 91680 Bruyères le Châtel
www.aventure-floreval.fr
Service commercial 06 40 52 28 49
aventure@floreval.fr


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Le portail des comités d'entreprise : www.officielce.com Droit individuel à la formation Le droit individuel à la formation (DIF) est un dispositif destiné à permettre aux salariés et fonctionnaires français de suivre des actions de formation professionnelle continue. Le droit du travail prévoit en France diverses modalités de formation continue pour les salariés tout au long de leur vie active. Parmi celles-ci, Le droit individuel à la formation (DIF) qui a été mis en place par la loi no 2004-391 du 4 mai 2004 (texte codifié aux articles L6323-1 et suivants du nouveau code du travail). Ce dispositif bénéficie à tout salarié disposant d' au moins un an d'ancienneté dans l'entreprise, qu'il soit titulaire d'un contrat de travail à durée indéterminée ou non. Il a été récemment étendu à la fonction publique par plusieurs lois de réforme de la formation professionnelle des fonctionnaires en 2007 et 2008. Sauf accord de branche plus généreux, ce droit correspond à une durée de 20 heures de formation par année travaillée, cumulable dans la limite de six années pour les salariés à temps plein et de 120 heures quelque soit le nombre d'années pour les salariés à temps partiel. A défaut de son utilisation, ce DIF demeure plafonné à 120 heures.

 

 
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