La Mère Poulard, des valeurs 100% françaises
La Mère Poulard, des valeurs 100% françaises
• Racines France depuis 1888
• Tradition France depuis 1888
• Savoir-faire France depuis 1888
• Produit en France, hier, aujourd’hui et demain
• Matières premières 100% origine France
• Les biscuits La Mère Poulard labélisés
  « Origine France Garantie »

Offre spéciale C.E : à partir de 30€
d’achat 1 sac cabas Collector offert !


(existe en plusieurs coloris : jaune, noir, orange, rouge, violet,
vert, bleu, blanc et marron)
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- Les tarifs CE tiennent compte d’une remise allant jusqu’à 30%
  par rapport aux prix publics


Située à quelques kilomètres de l’Auberge de La Mère Poulard
au Mont Saint Michel, la Biscuiterie La Mère Poulard perpétue
la tradition ancestrale de la célèbre cuisinière et propose
une gamme de biscuits qui repose sur un savoir-faire unique
et centenaire.
Si la recette est simple - oeuf, beurre, farine, sucre - le reste,
c’est le secret de La Mère Poulard !
Biscuiterie Mère Poulard - ZAC du Coglais - Saint-Eustache - 35460 Saint-Etienne-en-Coglès - France

Tél. 02 99 18 51 20 / Fax 02 99 18 42 12 - biscuiterie@merepoulard.fr - www.biscuiterie-mere-poulard.com

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Le portail des comités d'entreprise : www.officielce.com Extrait des résultats de la 1ère enquête nationale sur le rôle et le fonctionnement des Comités d’entreprise. La première étude nationale des comités d’entreprise a été réalisée du 19 au 29 juin 2007 auprès de 1200 élus de comités d’entreprise (C.E). Cette enquête, initiée par Officiel CE, le portail Internet spécialisé pour les comités d’entreprise, est réalisée en partenariat avec le Crédit Mutuel, le Groupe Pierre & Vacances et Elégia Formation. L’objectif de cette enquête est de mieux comprendre les pratiques des comités d’entreprise, d’identifier leur rôle, les leviers et freins à leur action au sein de l’entreprise. Quel est le profil des élus ? Comment sont-ils organisés ? Quels sont leurs moyens financiers, leurs moyens d’action ? Comment s’emparent-ils, dans le cadre des prérogatives que la loi leur a confié, de chantiers nouveaux comme, par exemple, la formation professionnelle ou l’accompagnement des salariés lors de difficultés économiques ? Quelles activités et produits proposent-ils aux salariés ? Comment identifient-ils leurs fournisseurs ? Le C.E. s’est-il modernisé ? En quoi, enfin, améliore t-il la vie des salariés qui, tous les deux ans ou quatre ans, l’élisent ? C’est à cet ensemble de questions que répond cette première enquête nationale. Les résultats exclusifs mettent en lumière les principales caractéristiques des Comités d’entreprise en 2007. Le Rôle, le fonctionnement et les missions économiques des C.E : Une double mission : la défense des salariés et l’organisation d’activités sociales et culturelles. La défense des salariés est un rôle que 31% des élus interrogés déclarent remplir, alors que 25% se concentrent sur l’organisation d’activités de loisirs. Toutefois on constate une répartition des rôles assez équilibrée entre les aspects « défense des salariés » / « contre-pouvoir économique » et « loisirs » / « avantages et réductions »

 

 
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