La Mère Poulard, des valeurs 100% françaises
La Mère Poulard, des valeurs 100% françaises
• Racines France depuis 1888
• Tradition France depuis 1888
• Savoir-faire France depuis 1888
• Produit en France, hier, aujourd’hui et demain
• Matières premières 100% origine France
• Les biscuits La Mère Poulard labélisés
  « Origine France Garantie »

Offre spéciale C.E : à partir de 30€
d’achat 1 sac cabas Collector offert !


(existe en plusieurs coloris : jaune, noir, orange, rouge, violet,
vert, bleu, blanc et marron)
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- Les tarifs CE tiennent compte d’une remise allant jusqu’à 30%
  par rapport aux prix publics


Située à quelques kilomètres de l’Auberge de La Mère Poulard
au Mont Saint Michel, la Biscuiterie La Mère Poulard perpétue
la tradition ancestrale de la célèbre cuisinière et propose
une gamme de biscuits qui repose sur un savoir-faire unique
et centenaire.
Si la recette est simple - oeuf, beurre, farine, sucre - le reste,
c’est le secret de La Mère Poulard !
Biscuiterie Mère Poulard - ZAC du Coglais - Saint-Eustache - 35460 Saint-Etienne-en-Coglès - France

Tél. 02 99 18 51 20 / Fax 02 99 18 42 12 - biscuiterie@merepoulard.fr - www.biscuiterie-mere-poulard.com

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Le portail des comités d'entreprise : www.officielce.com Droit individuel à la formation Le droit individuel à la formation (DIF) est un dispositif destiné à permettre aux salariés et fonctionnaires français de suivre des actions de formation professionnelle continue. Le droit du travail prévoit en France diverses modalités de formation continue pour les salariés tout au long de leur vie active. Parmi celles-ci, Le droit individuel à la formation (DIF) qui a été mis en place par la loi no 2004-391 du 4 mai 2004 (texte codifié aux articles L6323-1 et suivants du nouveau code du travail). Ce dispositif bénéficie à tout salarié disposant d' au moins un an d'ancienneté dans l'entreprise, qu'il soit titulaire d'un contrat de travail à durée indéterminée ou non. Il a été récemment étendu à la fonction publique par plusieurs lois de réforme de la formation professionnelle des fonctionnaires en 2007 et 2008. Sauf accord de branche plus généreux, ce droit correspond à une durée de 20 heures de formation par année travaillée, cumulable dans la limite de six années pour les salariés à temps plein et de 120 heures quelque soit le nombre d'années pour les salariés à temps partiel. A défaut de son utilisation, ce DIF demeure plafonné à 120 heures.

 

 
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