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Les acteurs de la santé et de la sécurité au travail
Plusieurs acteurs de la prévention des risques professionnels interviennent dans l’entreprise et hors de l’entreprise : l’employeur, les instances représentatives du personnel (Comités d’entreprise, délégués du personnel, CHSCT) et les services de santé au travail (médecine du travail), le Conseil Supérieur de la prévention des risques professionnels, l’INRS…
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Handicap et travail (Dossier INRS)
Les situations de handicap mettent le monde du travail face à des enjeux importants : trouver des solutions profitables aussi bien aux entreprises qu'aux personnes handicapées, qu'il s'agisse de maintien dans l'emploi, d'insertion ou de réinsertion professionnelle. Ce dossier présente les principales notions à connaître : dispositif réglementaire élaboré « pour l'égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées », structures pouvant aider les entreprises et les salariés dans leurs actions, liens avec la démarche de prévention des risques professionnels.
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La médecine du travail : missions et organisation
La médecine du travail est une médecine exclusivement préventive : elle a pour objet d'éviter toute altération de la santé des salariés, du fait de leur travail, notamment en surveillant leur état de santé, les conditions d'hygiène du travail et les risques de contagion.
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La prévention des risques psycho-sociaux
Les risques psychosociaux recouvrent des risques professionnels qui portent atteinte à l’intégrité physique et à la santé mentale des salariés. Ces risques peuvent entraîner des pathologies professionnelles mais aussi favoriser des troubles musculosquelettiques, des maladies cardio-vasculaires voire entrainer des accidents du travail.
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Quelles mesures d’hygiène en faveur des salariés ?
L’employeur est tenu de respecter des règles spécifiques d’hygiène, de sécurité et d’amélioration des conditions de travail en faveur des salariés. A ce titre, il doit mettre à leur disposition tous les moyens nécessaires pour assurer la propreté, la salubrité des locaux de restauration ou d’hébergement et améliorer les conditions de travail afin de garantir leur sécurité.
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La réglementation contre le tabagisme
La réglementation contre le tabagisme, et notamment la réglementation contre le tabagisme sur les lieux de travail, s’est développée ces dernières années avec la prise de conscience du désastre causé par le tabac.
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Le CHSCT : Missions et Moyens
Les missions du CHSCT sont définies par la loi : article L. 236-2 du Code du Travail. Cet article de loi est certainement le plus important à connaître pour les membres du CHSCT. Le CHSCT doit réaliser deux missions fondamentales...
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