Le droit n’est pas une option ; stimulez votre savoir juridique

Vous souhaitez être accompagné par nos juristes pour :

Être parfaitement informé
de vos droits
et devoirs ;
Comprendre sur un sujet donné,
votre rôle ;
Préparer juridiquement vos argumentaires ;
Répondre plus facilement aux questions
de salariés
;
Éviter d’être surpris par vos missions
et être largué.

Nous travaillons à partir des sources légales et conventionnelles élémentaires.

Nos juristes disposent d’accès en illimité à toutes les conventions collectives, à l’ensemble des jurisprudences, aux accords nationaux interprofessionnels, aux décrets d’application, aux circulaires ministérielles et aux codes du travail, du commerce, de la sécurité sociale....

Selon la nature de vos questions et des attentes exprimées, les juristes pourraient avoir besoin de documents issus de votre entreprise ; règlement intérieur, notes de service, e-mails d’information, accords d’entreprise, éclairages précis sur les usages... afin de répondre de façon plus précise et moins générique.

Nous prenons le temps de vous répondre afin de parfaitement vous éclairer sur vos droits. Toutes nos réponses sont rédigées pour être lues et relues à votre guise. Nous précisons toujours nos sources juridiques.

L’assistance juridique OVD; de la pratique aux bénéfices

Un élu se pose une question ; le comité s’interroge sur un dossier ; un débat est ralentifaute d’informations claires ; l’employeur parait sûr de lui et pas le CE.... Il ne faut pas vivre dans le doute ou avec des informations approximatives.


Vous pourrez également vous informer régulièrement en utilisant les nombreux services intégrés à votre abonnement. En effet, le client dispose d’un accès à une plateforme sécurisée où il peut lire des articles juridiques rédigés par nos experts, rechercher une jurisprudence, accéder à des tests de connaissances et aux sources légales (code du travail, code de la sécurité sociale...). Nous mettons à votre disposition des modèles de lettre pour vos affaires courantes...


Être régulièrement accompagné et suivi par nos juristes :

Procure des garanties sur la façon
de gérer vos missions ;
Offre le privilège d’être parfaitement
informé sur vos prérogatives ;
Évite d’être manipulé par des personnes
mal avisées ;
Vous fait gagner du temps
dans vos recherches juridiques ;
Vous épargne des dissensions
avec les autres élus...

Découvrez sans plus attendre, l’étendue de notre accompagnement juridique
que nous vous réservons afin de ne plus jamais douter de vos droits !


Pour profiter de ces offres ou pour simplement demander un devis,
contactez-nous-en remplissant le formulaire ci-dessous


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Le portail des comités d'entreprise : www.officielce.com Le CE (Comité d'Entreprise) détient le monopole de la gestion des activités sociales et culturelles au sein de l'entreprise. La subvention versée par l'employeur à ce titre n'a pas de plancher et n'est pas obligatoire. En pratique, elle varie entre 0,5 et 5 % de la masse salariale brute, pour une moyenne de 2 %. Le CE (Comité d'Entreprise) négocie des avantages auprès de partenaires commerciaux et peut lui-même proposer des services (machines à café ou distributeurs de friandises, location de cassettes vidéo ou de DVD, etc.). Il prend également en charge des activités concernant la famille du salarié : arbres de Noël, colonies de vacances, etc.

 

 
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