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pour petits et grands !

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Nous avons concocté spécialement
pour les comités d’entreprise
un catalogue pour enfants
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avec une sélection de cadeaux
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DESIGN BESTSELLER propose du mobilier, accessoires et décoration design sélectionnés pour leur qualité à toutes épreuves, mais aussi pour leur beauté, charme et leur côté pratique. Tout cela pour vous rendre la vie plus facile, belle et confortable.

Nous choisissons pour vous les meilleures marques comme Vitra, Hay, Artemide, Fermob, USM Haller...
Toute l'équipe de DESIGN BESTSELLER est à votre disposition pour vous satisfaire au mieux.
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100 ans d'expérience

DESIGN BESTSELLER est l'une des plus importantes entreprises du secteur de l'ameublement d'habitations, de bureaux et de collectivités en Allemagne.

Basée à Aix-la-Chapelle, notre entreprise d'ameublement vous présente ce que le monde offre de mieux en termes de designers de mobilier et de fabricants leaders sur la scène internationale.

Fort de ses 100 ans d’expérience dans le mobilier design, c’était une continuité de proposer son offre de qualité en France via leur site internet.


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Le portail des comités d'entreprise : www.officielce.com Droit individuel à la formation Le droit individuel à la formation (DIF) est un dispositif destiné à permettre aux salariés et fonctionnaires français de suivre des actions de formation professionnelle continue. Le droit du travail prévoit en France diverses modalités de formation continue pour les salariés tout au long de leur vie active. Parmi celles-ci, Le droit individuel à la formation (DIF) qui a été mis en place par la loi no 2004-391 du 4 mai 2004 (texte codifié aux articles L6323-1 et suivants du nouveau code du travail). Ce dispositif bénéficie à tout salarié disposant d' au moins un an d'ancienneté dans l'entreprise, qu'il soit titulaire d'un contrat de travail à durée indéterminée ou non. Il a été récemment étendu à la fonction publique par plusieurs lois de réforme de la formation professionnelle des fonctionnaires en 2007 et 2008. Sauf accord de branche plus généreux, ce droit correspond à une durée de 20 heures de formation par année travaillée, cumulable dans la limite de six années pour les salariés à temps plein et de 120 heures quelque soit le nombre d'années pour les salariés à temps partiel. A défaut de son utilisation, ce DIF demeure plafonné à 120 heures.

 

 
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