La carte cadeau E.Leclerc est en ligne !
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La e-carte cadeau :
pour vos collaborateurs « connectés » ou délocalisés et/ou des évènements de dernière minute.

Mise à disposition d’un fichier ou envoi par e-mail aux bénéficiaires.
La carte cadeau « physique » :
avec une zone de personnalisation à l’évènement. Envoi des cartes gratuitement, activation par vos soins dans votre espace personnel.



Jouets, multimédia, culture, sport...
la carte cadeau E.Leclerc s’adapte à toutes les envies !

Pour en savoir plus sur les offres E. Leclerc et être contacté : remplissez la demande ci-dessous

*Liste des magasins et concepts participants sur notre site www.e-leclerc.com.

Service nommé commercialement « CARTE CADEAU E.LECLERC » proposé par Moninfo, SARL au capital de 1 000 000 €, dont le siège social est situé 60, rue Buissonnière - CS 17601 - 31676 Labège cedex, immatriculée au RCS de Toulouse 401 774 161, filiale intégrée de la Banque Edel SNC dont le siège social est situé 60, rue Buissonnière - CS 17601 - 31676 Labège cedex, immatriculée au RCS de Toulouse 306 920 109. La Banque Edel et sa filiale Moninfo appartiennent au mouvement E.Leclerc.

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Le portail des comités d'entreprise : www.officielce.com Enquête nationale des Comités d’entreprise 2011 3ème édition La troisième édition de l’enquête nationale des comités d’entreprise a été réalisée du 14 au 29 juin 2011 auprès de plus de 900 élus de comités d’entreprise (C.E). Cette enquête, initiée par Officiel CE, le portail internet spécialisé pour les comités d’entreprise, est réalisée en partenariat avec Solendi, l'ANCV, le Groupe Wolters Kluwer et TirGroupé by Sodexo. Quel est le profil des élus des comités d’entreprise ? Comment sont-ils organisés ? Quels sont leurs moyens financiers, leurs moyens d’action ? Comment s’emparent-ils, dans le cadre des prérogatives que la loi leur a confié, de chantiers nouveaux comme, par exemple, la formation professionnelle ou l’accompagnement des salariés lors de difficultés économiques ? Quelles activités et produits proposent-ils aux salariés ? Comment identifient-ils leurs fournisseurs ? Le C.E s’est-il modernisé ? En quoi, enfin, améliore t-il la vie des salariés qui, tous les deux ans ou quatre ans, l’élisent ? C’est à cet ensemble de questions que répond cette première enquête nationale. Les résultats exclusifs mettent en lumière les principales caractéristiques des Comités d’entreprise en 2011. (Mode de recueil : Enquête en ligne - Stimulation par email - Formulaires anonymes)

 

 
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