Le rendez-vous des émotions
Vivre des expériences inoubliables

Vous souhaitez vous orienter vers un cadeau innovant et différenciant ?
En offrant un Coffret Cadeau Wonderbox, vos collaborateurs, clients et partenaires apprécieront l'originalité et le choix.
Séjours insolites, diners gastronomiques, pause bien-être, sensations fortes et bien d'autres, de nombreuses activités les attendent dans la nouvelle sélection 2017.
Profitez d'avantages exclusifs pour les professionnels :

• 13 % de réduction sur le prix public.
• 1 coffret cadeaux offert tous les 50 coffrets achetés.



Un aperçu de notre sélection

Escapade Gourmande
en amoureux

Pour 2 personnes. une nuit
avec dîner et petit déjeuner.
465 séjours gourmands

78,20 €
3 jours en amoureux

Pour 2 personnes. Deux nuits
avec ou sans petit déjeuner.
445 week-ends romantiques

86,90 €
Aventure et évasion

Pour 1 à 6 personnes.
1290 activités inoubliables


65,15 €
Bulle de bien-être
Pour 1 personne. Jusqu'à 1h30
de bien-être. 3270 expériences
revitalisantes

34,70 €
Plaisirs gourmands
Pour 2 personnes.
Une dégustation ou un repas.
700 dégustations ou repas

26,00 €
3 jours de rêve en Europe
Pour 2 personnes. Deux nuits
avec petits déjeuners. 935 hôtels


173,90 €
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Le portail des comités d'entreprise : www.officielce.com Le C.I.F ou Congé individuel de formation est une option de formation disponible en France pour les salariés selon certaines conditions. Pour bénéficier d'un Congé Individuel de formation, il y a 3 possibilités, soit être en CDI depuis plus d'un an et avoir travaillé plus de 2 ans, soit avoir effectué au minimum un CDD de 4 mois et avoir travaillé plus de 2 ans, soit avoir effectué 1600 heures en Intérim durant les 18 derniers mois. Il consiste pour le salarié à suivre une formation allant de 6 à 12 mois (ou 1200 heures pour une formation à temps partiel), selon sa volonté, en totale indépendance (contrairement aux autres options de formations que sont le contrat de professionnalisation et la formation continue). Le motif peut être de se reconvertir et changer d'activité, de maîtriser de nouvelles compétences utiles ou non pour son travail actuel, ou de s'épanouir et de s'ouvrir à la culture et à la vie sociale. Le salarié peut conserver sous certaines conditions 80 à 100% de son salaire, qui est financé par un FONGECIF ou un OPCA. Le temps passé en formation est pris en compte pour le calcul des droits aux congés payés.

 

 
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