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DESIGN BESTSELLER propose du mobilier, accessoires et décoration design sélectionnés pour leur qualité à toutes épreuves, mais aussi pour leur beauté, charme et leur côté pratique. Tout cela pour vous rendre la vie plus facile, belle et confortable.

Nous sélectionnons pour vous les meilleures marques comme Vitra, Hay, Artemide, Fermob, USM Haller...

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100 ans d'expérience
DESIGN BESTSELLER est l'une des plus importantes entreprises du secteur de l'ameublement d'habitations, de bureaux et de collectivités en Allemagne.

Basée à Aix-la-Chapelle, notre entreprise d'ameublement vous présente ce que le monde offre de mieux en termes de designers de mobilier et de fabricants leaders sur la scène internationale.

Fort de ses 100 ans d’expérience dans le mobilier design, c’était une continuité de proposer son offre de qualité en France via leur site internet.


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* code remise valable jusqu’au 7 octobre 2018.

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Le portail des comités d'entreprise : www.officielce.com Extrait des résultats de la 1ère enquête nationale sur le rôle et le fonctionnement des Comités d’entreprise. La première étude nationale des comités d’entreprise a été réalisée du 19 au 29 juin 2007 auprès de 1200 élus de comités d’entreprise (C.E). Cette enquête, initiée par Officiel CE, le portail Internet spécialisé pour les comités d’entreprise, est réalisée en partenariat avec le Crédit Mutuel, le Groupe Pierre & Vacances et Elégia Formation. Une action trop limitée dans le domaine économique ? Organisateurs d’activités sociales et culturelles pour les salariés, les COMITÉS D’ENTREPRISE (CE) sont aussi obligatoirement informés et consultés sur la gestion de l’entreprise. Ils disposent d’un droit de regard sur de nombreux domaines, allant du temps de travail jusqu’aux réductions d’effectifs, en passant par l’introduction de nouvelles technologies et de plusieurs moyens d’action (Recours à des experts, droit d’alerte…). En pratique, la capacité des COMITÉS D’ENTREPRISE (CE) à intervenir demeure limitée : Alors que cela fait partie de leurs prérogatives, 2/3 des COMITÉS D’ENTREPRISE (CE) n’ont pas le sentiment d'infléchir et de participer au contenu du plan de formation de l’entreprise. En cas de difficultés économiques, 73% des COMITÉS D’ENTREPRISE (CE) pensent ne pas pouvoir influencer réellement les décisions de l’entreprise. Ils sont plus de 80% à souhaiter une modification de la législation pour limiter les conséquences des difficultés liées aux délocalisations, aux fusions / acquisitions ou la mise en oeuvre des plans sociaux.

 

 
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